L’affidamento condiviso è la regola nel diritto di famiglia italiano, ma la sua applicazione pratica—il “collocamento”—spesso vede una residenza prevalente presso uno dei genitori (ed in genere è la madre). Tuttavia, la tendenza giurisprudenziale e la consapevolezza dell’importanza di entrambe le figure genitoriali stanno aprendo sempre più la strada al collocamento paritario, spesso nella formula della permanenza a settimane alterne.
Se un padre separato desidera passare dal regime attuale a un calendario di una settimana piena (lunedì-domenica) con il minore e una settimana con l’altro genitore, la sua domanda è legittima ma deve essere ben fondata sull’interesse superiore del figlio.
I Pilastri per Fondare la Domanda di Turni Paritari
Il passaggio a un regime di tempi paritari non è automatico; deve essere richiesto al Tribunale (tramite modifica delle condizioni di separazione/divorzio) e motivato. Ecco i principali motivi che possono supportare la richiesta:
1. Il Benessere del Minore come Criterio Guida
Il principio fondamentale è sempre l’interesse del minore. Il padre deve dimostrare che il nuovo regime paritario è più adeguato a garantire la crescita equilibrata del figlio.
2. La Riduzione della Conflittualità (o l’Assenza di Conflitto)
Un elemento cruciale è la capacità di collaborazione tra i genitori. I giudici tendono ad accogliere il collocamento paritario solo se:
- I genitori dimostrano un buon livello di comunicazione e cooperazione, essenziale per gestire i passaggi e le decisioni quotidiane senza esporre il figlio a stress.
- In assenza di aspro conflitto, si evita che l’alternanza diventi un motivo di tensione continua per il minore.
3. La Parità di Idoneità Genitoriale e di Condizioni Logistiche
Il padre deve comprovare di essere un genitore ugualmente idoneo a prendersi cura del figlio (cura, educazione, stabilità emotiva) e che le condizioni logistiche lo permettono:
- Vicinanza Abitativa: Le abitazioni devono essere sufficientemente vicine per garantire al minore di mantenere la stessa routine scolastica e sociale (stessa scuola, stessi amici, stesse attività).
- Modifica delle Esigenze Lavorative: Se il padre ha modificato i suoi orari di lavoro (es. passato a part-time o lavoro agile) per dedicare più tempo al figlio, questo è un forte elemento a favore.
4. Età e Maturità del Minore
Sebbene l’affido paritario possa essere disposto anche per bambini piccoli, è spesso visto con maggiore favore quando il minore ha un’età e una maturità che gli consentono di adattarsi senza eccessivo disagio al cambio settimanale di domicilio.
I Vantaggi per il Minore
Il principale sostenitore dell’affido paritario è la psicologia evolutiva. I benefici per il minore derivanti da una frequentazione equilibrata sono significativi:
| Beneficio per il Minore | Descrizione |
| Continuazione Affettiva | Il figlio non percepisce un genitore come “secondario” o “meno presente”, riducendo il senso di abbandono e rafforzando la sua identità con entrambe le figure. |
| Sviluppo Bilanciato | Ricevere l’influenza educativa e i diversi modelli di vita da entrambi i genitori in modo equilibrato, favorendo uno sviluppo psicologico più completo. |
| Equa Distribuzione della Responsabilità | L’alternanza paritaria rafforza il senso di responsabilità di entrambi i genitori, che sono chiamati a gestire in toto la quotidianità (compiti, attività, pasti) per periodi definiti. |
| Mantenimento di un Legame Profondo | La settimana piena consente di superare la mera “visita” e di stabilire una routine vera e propria con il padre, permettendo al genitore di essere pienamente coinvolto nella vita scolastica e sociale. |
In conclusione, la richiesta di un turno paritario è un passo che, se motivato dalla collaborazione genitoriale e dalle condizioni logistiche adeguate, può rappresentare la modalità più efficace per attuare il vero spirito dell’affidamento condiviso: garantire al figlio il diritto di crescere con entrambi i genitori in modo significativo e senza prevalenze.
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